昇和快訊
提前佈局 2027 暑期人才！昇和國際 11、12 月啟動實習生面試，迎向產學雙贏新格局
面對日益嚴峻的產業人才需求與跨國招募的時程挑戰，長期深耕人力資源與外籍人才引進的昇和國際開發股份有限公司，為協助合作企業精準對接海外優秀生力軍，正式宣布將於今年 11 月與 12 月全面展開新一梯次的外籍學生及實習生面試作業(飯店與餐飲業)，為明年（2027 年）6 月至 7 月的實習生入境與上工潮提前做好完善準備。
前置半年嚴謹籌備，確保無縫接軌與合規引進
跨國產學合作與實習計畫涉及嚴格的學籍審查、簽證申辦、投審會與觀光署相關法規遵循，以及行前訓練等多重環節. 昇和國際表示，此次選在 11、12 月展開密集面試，正是為了前置準備期，確保從學生選拔、企業媒合到後續的行政流程皆能滴水不漏。
「提前半年啟動面試，不僅能讓合作企業更從容地規劃明年的產能與人力配置，也能讓獲選的學生有充裕的時間完成學業交接與來台準備。」昇和國際團隊強調，專業與合規是引進國際人才的基石，每一位通過面試的學生，都是經過層層把關的潛力新血。
現階段實習生表現亮眼，深獲企業與社會好評
在積極規劃明年新梯次的同時，昇和國際也分享了目前已在台灣各大合作企業實習的學生成果。整體而言，現階段在台實習生的適應狀況與工作表現「非常優異，超出預期」：
➤ 工作態度積極、專業受肯定： 合作企業主管普遍反饋，這批實習生在職場上展現高度紀律與熱忱，不僅快速掌握工作要領，更成為團隊中穩定且可靠的生力軍。
➤ 生活與文化適應良好： 透過昇和國際完善的關懷照顧體系，學生們在台的食衣住行與心理調適皆十分平順，不僅在實習中精進了專業技能與語言能力，也對台灣的多元文化留下美好印象，形成了良好的口碑與示範效應。
展望未來：以穩健步伐打造優質人才梯隊
昇和國際指出，引進外籍實習生不只是填補人力缺口，更是為台灣產業注入國際化活水的關鍵。隨著 11、12 月面試作業的展開，昇和國際期盼能為更多的企業預先鎖定明年的優秀人才，並持續以嚴謹、溫暖的專業服務，為青年學子與台灣企業搭起一座穩固且長遠的共好橋樑。
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