昇和快訊

勞動部於（24）日召開最低工資審議會，經勞、資、學、政四方委員充分討論與溝通協調下，正式拍板決定自116年1月1日起，每月最低工資將由現行29,500元調升至30,900元，調升1,400元，調幅約4.745％；每小時最低工資則比照月薪調幅，由196元調整至205元。本調整案後續將陳報行政院核定。若經核定，最低工資將迎來「連續11年調漲」，持續提升基層勞工薪資，保障勞工基本生活。

本次審議會中，勞資雙方就消費者物價指數（CPI）年增率、經濟成長情勢、產業發展及勞工生活所需進行深度交換意見。全體委員均高度共識應「全數反映CPI年增率」並「合理分享GDP經濟成長率」。

➤勞方立場： 強調最低工資旨在保障基本生活，因近年民生物價持續上漲，基層與低所得勞工實質薪資倒退、生活壓力沉重，且今年經濟成長率大幅成長，極力爭取勞工應合理分享經濟果實。

➤資方立場： 反映目前產業呈現K型化發展，經濟成長多來自少數AI及高科技產業，而僱用多數勞工的中小企業及部分傳統產業面臨原物料成本增加、國際競爭及人力短缺等多重壓力，呼籲調整應兼顧不同產業的承受能力。

➤政府與學者配套： 經部長居中協調、勞資雙方互退一步達成共識。針對傳產與中小微企業的經營挑戰，勞動部指出政府已透過經濟部「支持及壯大中小微企業方案」與研擬《中小微企業轉型升級發展條例》跨部會提供支持，加上116年普發現金一萬元對內需產業具正面效益，力求兼顧勞工權益與產業永續。

勞動部表示，若本次調整案經行政院核定實施，自105年以來最低工資將連續11年調漲：

○月薪： 由20,008元提升至30,900元，總調幅達 54.4％。

○時薪： 由120元提升至205元，總調幅達 70.8％。

○受惠人數： 預估約有 261.16萬名 勞工受惠（其中本國勞工約219.72萬人），持續落實政府照顧基層勞工的承諾。

針對審議委員建議給予受中東戰事、傾銷或原物料成本影響之製造業、服務業產業配套措施，勞動部也將與經濟部儘速研擬相關協助方案，力求達到「大力挺勞工、大力挺產業」雙贏目標。

勞動部強調，提升勞工薪資為施政重點，現階段已透過四大面向多重薪資提升工具，包含：

1.調整最低工資，維持邊際勞工基本生活。

2.推動製造業加薪本國勞工以增加移工名額，兼顧本國勞工薪資條件提升與產業用人需求。

3.提高職缺薪資揭露門檻 與上市櫃企業員工薪資資訊透明化。

4.推動中小微企業方案 實質鼓勵企業照顧基層員工。

未來政府將持續透過多方政策工具鼓勵企業加薪、強化工會協商能力、提供必要訓練資源以提升薪資競爭力，並加強勞動檢查，全面改善勞動條件與環境。