昇和快訊

隨夏季腳步臨近，各地氣溫逐漸升高，戶外工作者的職安風險也隨之劇增。為防止勞工在戶外作業時發生熱中暑、熱衰竭等職業災害，勞動部宣布自6月1日起同步展開「高溫雙軌防護機制」。除鎖定營造、道路修繕等高風險工地加強勞檢外，更全面導入「影像上傳追蹤機制」。

值得企業主高度留意的是，自今年7月1日起，新修訂的《職業安全衛生法》即將上路，雇主若未採取必要防護措施，最高可處新臺幣300萬元的重罰！

勞動部表示，今年的防禦網採取「專案檢查」與「改善追蹤」雙軌並行方式，全面督促事業單位提供遮陽、降溫、飲水及休息等必要防護：

1.戶外高溫專案檢查（預計執行230場次）： 針對風險最高的營造作業、道路修護等場域進行嚴格查核。若發現違規，除勒令於「一週內限期改善」外，檢查機構後續將實施全面實地複查，逼使業者即時補強。

2.一般戶外改善追蹤（目標達成3,000場次）： 針對一般戶外作業，若發現現場防護不足，除要求限期改善外，雇主必須將改善後的現場影像上傳至指定網址。此舉將由財團法人職業災害預防及重建中心協助覆核，若未配合回報或改善成效不彰的單位，將被直接列為「重點抽查對象」。

面對氣候變遷帶來的極端高溫，勞動部強調，今年已拉高執法強度。依照7月1日新上路的職業安全衛生法規定，雇主如未採取遮陽、降溫、飲水、休息等必要防護措施而違規者，罰鍰將大幅提升至新臺幣 5 萬至 300 萬元。

勞動部呼籲，雇主應在戶外現場落實以下防護基礎：

○遮陽降溫： 提供遮陽棚、設置噴霧或風扇降低體感溫度。

○充足飲水： 免費供應清涼飲用水或含電解質之飲料。

○調整作息： 妥善安排勞工輪班休息，並提供具備降溫效果的休息場所。

除了雇主的責任，勞動部也提醒戶外作業勞工，可多利用手機查詢「高氣溫作業防護資訊網」，即時掌握所在地的熱危害風險與氣象預報，隨時補充水分並留意自身健康。

同時，雇主對於「新進勞工」或「剛放完長假返回崗位」的員工，必須建立「熱適應」機制。在工作初期應循序漸進增加暴露於高溫的時間，現場管理人員也需密切觀察，避免因身體尚未適應環境而引發不幸職災。

勞動部強調，未來將持續以「預防為先、風險管理」方式強化防護，呼籲事業單位切勿以身試法，共同維護勞工安全與健康。

資料來源：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/90554/post