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【昇和國際解析】2026 退休攻略:勞保年金法定年齡調至 65 歲,掌握「4% 法則」!

政府法令
2026.02.10

隨著高齡化社會來臨,如何「優雅退休」已成為全民關注焦點。昇和國際今日根據勞動部最新公告,為廣大勞工整理「勞保老年年金」請領全攻略。自 民國 115 年(2026年) 起,法定請領年齡正式調整為 65 歲。面對新制,勞工該如何規劃才能領得久、領得多?以下三大核心重點不容錯過。

一、 核心門檻:想「活到老領到老」?先看這三點

勞保年金設計初衷是保障長期經濟生活,只要符合以下條件,給付將持續發放至身故為止,沒有請領上限:

● 年資達標: 勞保年資滿 15 年(可併計國民年金年資)。

● 年齡符合: 達到法定請領年齡(2026 年起為 65 歲)。

● 確實退保: 必須完成離職退保手續。

二、 彈性請領:提前或延後?「±4%」的抉擇

退休不一定要等到 65 歲!制度提供「增額」與「減給」兩種彈性彈性,讓您依個人健康與財務狀況微調:

三、 昇和國際建議:申請前必做的「兩件事」

勞保年金領取後不得變更,這是一場「一翻兩瞪眼」的決策。昇和國際建議您在提出申請前:

1.善用線上試算:

● 勞保局簡易試算 https://www.bli.gov.tw/0014161.html(快速評估)。

● 勞保局 e 化服務系統 https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login(精準計算最高 60 個月平均投保薪資)。

2.評估身心狀況:

● 「活越久,領越多」是核心精神,若身體硬朗且無立即資金需求,延後領取可獲取最高 20% 的加成效果,形同為自己加薪。

退休不是終點,而是另一段精彩人生的起點。了解規則,才能在變動的制度中掌握主動權。

業務單位:勞工保險局
連絡電話:02-2396-1266

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