昇和快訊

勞動部推出的「強化版僱用安定措施」旨在穩定就業市場，實施期間自114年8月1日至115年1月31日止。

● 擴大適用範圍： 適用對象擴大至9個特定行業別勞工。

● 薪資補貼提升： 將薪資差額補貼提高至70%，每月最高補助新臺幣1萬2,100元，最長可領6個月。

● 兼顧職能提升： 符合資格的勞工可與「勞工再充電計畫」訓練津貼合併請領，在減班休息期間仍可強化職能。

朴子就業中心主任張春美指出，嘉義縣各工業區以傳統製造業為主，尤以機械設備與金屬製品製造業受衝擊最為顯著。中心自今年4月起即啟動關懷訪視，深入瞭解700多家業者需求，擔任勞工與雇主「最堅強的後盾」。

除了薪資補貼外，勞動部更推動「勞工就業通計畫」，整合多項資源協助企業穩定人力、維持產能：

1.僱用獎助： 鼓勵雇主僱用因關稅影響而失業滿30日的勞工，按月計酬全時僱用滿30日，每人每月可補助6,000元，最長6個月。

2.工作崗位訓練： 採「先僱後訓」模式，由雇主安排職場導師提供訓練，每人每月補助1萬2,000元，最長3個月。

3.職務再設計： 協助雇主與勞工排除工作障礙、適應職場需求，每人每年最高補助雇主10萬元。

嘉義縣工商發展投資策進會總幹事戴光宗表示，縣府已啟動產業輔導及勞工關懷小組，並強調「強化版僱用安定措施」正是企業可運用的關鍵資源，呼籲企業和勞工朋友善用政府資源，攜手共渡調整期，為嘉義縣產業穩定注入韌性與信心。

雇主與勞工朋友如需更多資訊，可至【台灣就業通–勞工就業通計畫專區】（https://gov.tw/cbm）查詢，或電洽朴子就業中心（05-3621632）洽詢。

資料來源：https://www.moneyweekly.com.tw/ArticleData/Info/Article/201048